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人才招聘
Talent Recruitment

定制家具设计师 3名
岗位职责:
1、负责定制家具的外观及功能结构设计;
2、负责协助销售人员做好售前、售中、售后服务工作。
3、负责上门量尺寸,按客户要求设计家具布置及家具款式方案,向客户提供专业的咨询和解决方案。
4、完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
大专以上学历,家具设计、环艺设计、工业设计等设计类专业,两年以上定制家具设计工作经验,熟练使用CAD出图件,熟悉定制家具的测量、设计、下单流程,具有较强的搭配能力和空间布局能力。
薪酬待遇:面谈。


「定制家具销售 5名」
岗位职责:
1、负责店面顾客的邀约、接待工作,为客人详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息;
2、负责客户签单及跟进工作,建立客户信息档案及联合相关部门做好售后跟进;
3、负责老客户回访及维护,提高客户满意度,提升客户回头率和转介绍率;
4、做好异业联盟的合作及维护,与公司助力部门(市场部/O2O等)保持良好的沟通及合作;
5、协助直属上司完成店面各类管理报表的填写工作及店面形象的维护,服从领导安排;
岗位要求:
1、年龄20—38岁,高中同等或以上学历,有店面导购、营业员等工作经验;
2、沟通能力强,工作态度佳,普通话流利,有亲和力,性格开朗; 
3、一年以上耐用消费品、建材家居行业等销售经验者优先;
4、热爱销售工作,有较强的学习和应对能力,并能持久保持销售热情;
5、能主动融入团队,有团队荣誉感和自信心,有担当。
薪酬待遇:面谈。


「跟单员 1名」
岗位职责:
1、对接合作客户,做好业务对接及销售跟踪;
2、负责客户开发和维护;
3、强烈的责任心和成就导向;
4、思维敏捷、自信主动、较强的人际理解能力与合作精神;
5、性格开朗,能承受较大的工作压力。
岗位要求:
1.有良好的沟通能力、有较强的主动学习能力和应变能力;
2.态度积极、能吃苦耐劳; 
3.对建材行业有一定了解;
4.有建材行业的经验和资源者优先考虑。
薪酬待遇:面谈。


「财务 1名」
岗位职责:
1.会计、财务管理、经济等相关专业,具备初级会计师及以上职称;
2.具备良好的沟通协调能力,掌握会计核算和财务管理等专业知识,具有预算相关经验;
3.身体健康,年龄45周岁以下。
岗位要求:
1.制定资金计划,配合完成预算相关工作;
2.对成本费用支出进行监督;
3.核算和报表分析;
4.完成上级领导安排的其他任务。
薪酬待遇:面谈。


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